Partager les valeurs du Groupe à tous les collaborateurs : voilà un des enjeux RH de Bouygues Construction. Mais pour aller plus loin que les discours et communications classiques, nous avons imaginé une web-série multi-langues concrète et adaptée aux réalités du terrain.
Français
Anglais
Allemand
Espagnol
My-Serious-Game a lancé une web-série pédagogique innovante dédiée au nouveau référentiel de valeurs Bouygues Construction. Les épisodes sont disponibles en 4 langues (français, anglais, allemand et espagnol).
Au programme, un nouveau référentiel de valeurs de Bouygues Construction :
Bouygues Construction attache de l’importance à la formation, qui constitue un levier majeur de développement de ses collaborateurs. L’entreprise fait depuis un certain temps le choix de s’investir davantage sur ce sujet en permettant à ses collaborateurs de se former n’importe où et à n’importe quel moment. Le développement d’une vision commune autour du partage de valeurs et de la culture d’entreprise occupe, aujourd’hui, une place de plus en plus grande dans les organismes. Conscient de cet enjeu majeur, Bouygues Construction a travaillé main dans la main avec My-Serious-Game pour développer une nouvelle solution innovante.
Des Experts à Incroyable Talent, en passant par Deal Or Not Deal, « FairPlay » emprunte les codes de ces émissions à grande notoriété en les transposant dans les problématiques métiers des collaborateurs.
L’objectif est avant tout de sensibiliser les collaborateurs de Bouygues Construction à ce nouveau changement éthique. Pour se faire, nos ingénieurs pédagogiques se sont associés aux experts de Bouygues Construction pour créer cette web-série.
La série intitulée « FairPlay » se compose de 6 épisodes de 10 minutes. Pourquoi un format vidéo ? Pour son fort potentiel d’immersion et sa facilité d’utilisation, qui font de lui le média digital le plus populaire du moment.
En effet, cette web-série est calquée sur un modèle d’émissions de télévision, pour favoriser l’ancrage de ces valeurs et encourager un changement comportemental. Des Experts à Incroyable Talent, en passant par Deal Or Not Deal, « FairPlay » emprunte les codes de ces émissions à grande notoriété en les transposant dans les problématiques métiers des collaborateurs. Appuyées par un storytelling impactant, elles suscitent de l’émotion et permettent ainsi d’illustrer et de mettre en avant les bonnes pratiques.
Petit plus : à chaque épisode, une épreuve interactive permet à chaque participant d’évaluer, de façon pédagogique et ludique, leurs connaissances sur les valeurs traitées dans l’épisode.
My-Serious-Game crée des parcours de formation numérique sur-mesure, haut de gamme et clé en main (serious games, blended learning, réalité virtuelle et augmentée, applications mobiles, digital learning, simulations 3D, vidéos interactives...) avec un réel accompagnement du client et une méthodologie d'ingénierie de formation digitale certifiée par l'AFNOR.
1 rue Gambetta
