La blockchain, cette technologie principalement associée aux cryptomonnaies, fait aujourd'hui son entrée dans des secteurs variés, dont celui de la formation. Si son application la plus connue reste celle des transactions financières, la blockchain promet également de transformer le secteur éducatif, en sécurisant les informations, en rendant l’apprentissage durable, et en offrant des certifications irréfutables. Mais au-delà de l’engouement pour cette technologie, reste-t-elle réellement une solution pertinente pour l’avenir de la formation ? Examinons de plus près les promesses et les défis qu’elle entraîne.
Sécuriser les formations et les informations : un gage de confiance ?
L’un des avantages les plus souvent cités de la blockchain dans la formation est sa capacité à sécuriser les informations. La blockchain permet de stocker des données de manière décentralisée, de sorte que les informations ne peuvent pas être falsifiées sans que la modification ne soit immédiatement détectée. Cela pourrait permettre de sécuriser les résultats d'examen, les données personnelles des apprenants, et même les certifications de formation.
Avantages pour la formation :
- Sécurisation des certifications : la blockchain pourrait garantir que les certificats de formation sont authentiques et immuables, ce qui serait particulièrement utile dans un contexte où des entreprises ou des institutions éducatives cherchent à éviter les fraudes (par exemple, l’utilisation de faux diplômes).
- Transparence des évaluations : un système de blockchain pourrait permettre de suivre de manière transparente l'évolution d'un apprenant dans un programme de formation, avec un enregistrement clair des étapes franchies et des réussites.
La limite : la technologie blockchain est complexe et coûteuse. Le déploiement de cette technologie dans le secteur éducatif pourrait entraîner des coûts supplémentaires, tant pour les institutions que pour les apprenants, ce qui pourrait limiter son adoption par des structures plus petites ou par des formations informelles. De plus, toute la chaîne de formation devrait être compatible avec la blockchain, de l'inscription à l'émission du certificat, ce qui demanderait une révision complète des systèmes existants.
Rendre durable l’apprentissage : une source de motivation inédite
L’un des autres aspects intéressants de la blockchain réside dans sa capacité à motiver les apprenants par la création d’un système de récompenses basé sur des tokens. Chaque étape réussie dans un parcours de formation pourrait donner lieu à des récompenses sous forme de tokens, qui seraient des incitations à continuer d'apprendre. En théorie, ces tokens pourraient être échangés contre des réductions sur des formations futures, des certifications supplémentaires, ou même des récompenses physiques.
Avantages pour la formation :
- Systèmes de gamification : l’introduction de tokens ou de récompenses numériques permettrait de rendre l’apprentissage plus engageant, en jouant sur le côté ludique et compétitif. Cela pourrait encourager une participation plus active des apprenants, notamment dans des domaines comme les formations continues et le digital learning.
- Reconnaissance du parcours d’apprentissage : la blockchain permettrait de garder une trace complète et transparente des progrès, donnant ainsi aux apprenants un sentiment de progression tangible, ce qui renforcerait leur motivation à compléter leur formation.
La limite : la motivation par la récompense est un double tranchant. Si elle peut stimuler certains apprenants, elle pourrait également encourager une approche extrinsèque de l’apprentissage, où les étudiants se concentrent davantage sur les récompenses immédiates que sur l’acquisition de compétences réelles. De plus, un système basé sur des récompenses numériques pourrait risquer de dévaloriser l’apprentissage en le réduisant à une simple compétition pour accumuler des tokens.
Récompenser et mettre en avant ses avancées : le stimulant des avantages concrets
La blockchain offre une possibilité intéressante en termes de récompenses et de reconnaissance. Au-delà des certificats de réussite, elle permet de valoriser de manière transparente les progrès et les réalisations de l'apprenant. Chaque avancée dans un programme de formation pourrait être inscrite sur la blockchain, créant ainsi un historique indélébile des compétences acquises.
Avantages pour la formation :
- Suivi des progrès de l'apprenant : enregistrer les étapes clés du parcours de formation (achèvement de modules, acquisition de compétences, obtention de certifications) sur la blockchain permettrait de créer un profil professionnel vérifiable et accessible, ce qui serait un avantage tangible sur le marché de l’emploi.
- Reconnaissance continue : chaque réussite pourrait être récompensée par une progression visible dans l’écosystème blockchain, fournissant une motivation continue aux apprenants.
La limite : réside dans le manque de flexibilité des systèmes de blockchain pour capturer la richesse des apprentissages informels. Par exemple, une compétence acquise dans une formation pourrait ne pas rendre compte de la pratique réelle ou de l'application des connaissances, et la blockchain risquerait de ne pas capturer ces nuances. La simple reconnaissance des certificats pourrait ainsi devenir réductrice.
Rendre ses compétences certifiantes : la fin des diplômes falsifiés ?
L’un des arguments les plus convaincants pour l’adoption de la blockchain dans la formation est la possibilité de rendre les compétences certifiantes. Grâce à des enregistrements décentralisés et sécurisés, les diplômes et certificats pourraient être automatiquement vérifiés et authentifiés. Un employeur pourrait ainsi consulter le parcours d’un candidat de manière rapide et fiable.
Avantages pour la formation :
- Authenticité des certifications : avec la blockchain, chaque certification devient irréfutable. Les apprenants pourraient démontrer leurs compétences sans risque de falsification, ce qui permettrait aux entreprises de gagner du temps lors des processus de recrutement.
- Globalisation des certificats : la blockchain pourrait offrir une vérification instantanée des qualifications, indépendamment des institutions éducatives. Cela ouvrirait la voie à des certifications globales, qui pourraient être reconnues partout dans le monde.
La limite : même si la blockchain garantit l'authenticité des certificats, la reconnaissance de ces certificats reste une question épineuse. De nombreux secteurs et entreprises n’ont pas encore adopté ces nouveaux types de certifications basés sur la blockchain. De plus, cette technologie ne garantit pas que l'apprenant a réellement acquis des compétences solides, car la qualité de l’apprentissage dépend toujours des méthodes pédagogiques et non seulement de l’authenticité de la certification.
Conclusion
La blockchain peut offrir des avantages significatifs dans le domaine de la formation, notamment en matière de sécurisation des informations, de motivation à l’apprentissage, et de certification des compétences. Cependant, son application reste complexe et coûteuse, et plusieurs défis doivent encore être relevés pour la rendre accessible à grande échelle. L’adoption massive de la blockchain dans l’éducation nécessitera une adéquation avec les systèmes existants et une réflexion sur la valeur ajoutée réelle pour l’apprenant, au-delà de la simple garantie d’authenticité des diplômes. Pour que cette technologie devienne véritablement un outil pédagogique utile, il faudra veiller à ce qu’elle serve l’engagement profond des apprenants et non qu’elle se transforme en une fin en soi, où le certificat blockchain devient simplement un outil marketing.
En tout cas... My-Serious-Game peut vous aider à l'utiliser à bon escient et éviter ces pièges ! Surtout depuis notre acquisition par Mainbot, qui nous ouvre par ses compétences internes les portes de ce nouveau monde...
