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Le e-learning expliqué par nos serious talents - Episode 1

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Guillaume Etlin, notre serious consultant et project manager digital learning, vous décrypte les clés du e-learning dans notre premier épisode. Chemise retroussée, dos droit et montre au poignet, notre interviewé est prêt pour nous donner sa vision sur la place et l'utilisation du e-learning aujourd'hui, dans les entreprises.


Mais au fait… C’est quoi le e-learning ?


Comme dirait notre serious consultant, le e-learning est “la digitalisation des ressources dédiées à la formation”. Il peut être de deux sortes. D’une part, cela peut être la digitalisation des formations physiques et d’autre part, la conception d’un support digital sans avoir de matière existante. Mais on peut aussi aller plus loin dans le e-learning en travaillant des supports qui peuvent être beaucoup plus originaux et innovants comme des serious game (une déclinaison des jeux vidéos au service des professionnels) ou encore des webseries s’inspirant des codes télévisuels connus de tous, des BD interactives, des teasers dignes des studios hollywoodiens… L’avantage (et non des moindres) de ce domaine est l'évolution sans fin des supports, sans cesse renouvelée par la créativité des concepteurs et les besoins des clients.

Travailler avec des outils digitaux est une chose, mais savoir manier le contenu et l’adapter à ces outils pour dispenser des formations numériques sur mesure et impactantes en est une autre. Et ça c’est un métier : cela s’appelle la technopédagogie. “On peut faire du e-learning sans maîtriser la technopédagogie. Or c’est primordial. La technopédagogie c’est notre coeur de métier. C’est un savoir faire nouveau avec une méthode bien définie et bien ancrée. C’est aujourd’hui un des facteurs clés de succès de la digitalisation des formations”, souligne Guillaume Etlin.






S’inspirer de l’utilisation digitale du quotidien pour façonner le e-learning de demain


Evolution en pourcentage du elearning depuis 2000

Pourquoi resterions-nous sur le stéréotype de la formation avec un powerpoint en salle alors que nous possédons un armada de technologies pour rendre ça attractif ? “Aujourd’hui écouter un intervenant sur une journée dans une salle, ça ne fonctionne plus en termes de mémorisation. En parallèle de son travail, tout le monde utilise des outils comme Snapchat, Facebook, Twitter, qui sont hyper intuitifs et ergonomiques. Ainsi le fait d’avoir des environnements de travail qui ne seraient pas du tout en phase avec cette avancée est démotivant. Au contraire, si on vient proposer quelque chose qui s’inspire de ces outils, fun, ludique et qui permet de capter l’attention durablement, forcément on vient impacter les apprenants de manière beaucoup plus importante”, explique-t-il.


Le e-learning est pourvu d’un réel impact concernant la capacité à retenir l’attention et devient indispensable. “C’est l’avenir mais aussi le présent. On le voit chez nos clients, il y a de très bons taux de satisfaction apprenants. Il existe même une réelle demande, et c’est ce qui est surprenant : les apprenants réclament du digital et ne veulent plus se déplacer en présentiel pour suivre des formations”, ajoute Guillaume.


Une serious adventure


Que ce soit du côté client, comme du côté de nos serious talents, la relation est au centre de nos préoccupations. “On se positionne en tant que partenaire et non en tant que prestataire”, rapporte Guillaume. “Chez My-Serious-Game on dédie un interlocuteur unique pour chaque client afin de privilégier la relation sur le long terme et un accompagnement de qualité. Les clients reviennent vers nous, d’une part parce que l’on fait du sur-mesure, et d’autre part aussi parce qu’on a construit une relation de confiance avec eux. C’est très plaisant.”

Mémorisation en face et face vs en elearning

Chez My-Serious-Game, on mise sur des talents et on leur permet de s’épanouir dans leur travail. La créativité, une ambiance dynamique, et un fort esprit d’équipe, tels sont les ingrédients pour ce cocktail détonnant. “On est en pleine évolution, et on compte se développer à l’international l’année prochaine. Ce qui est génial c’est qu’on fait partie d’une aventure et qu’on construit notre avenir ensemble”, conclut notre consultant e-learning.


Eh pssssst... Toute notre serious team est à votre écoute.

Et vous, souhaitez-vous prendre part à l’aventure ?



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