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FAIRPLAY, une web-série imaginée et créée pour nos clients Bouygues Construction

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Bouygues Construction attache de l’importance à la formation, qui constitue un levier majeur de développement de ses collaborateurs. Tout comme Addup ou Sanofi, l’entreprise fait depuis un certain temps le choix de s’investir davantage sur ce sujet en permettant à ses collaborateurs de se former n’importe où et à n’importe quel moment. Le développement d’une vision commune autour du partage de valeurs et de la culture d’entreprise occupe, aujourd’hui, une place de plus en plus grande dans les organismes. Conscient de cet enjeu majeur, Bouygues Construction a travaillé main dans la main avec My-Serious-Game pour développer une nouvelle solution innovante.

Former à grande échelle à travers un dispositif adapté

My-Serious-Game a lancé une web-série pédagogique innovante dédiée au nouveau référentiel de valeurs Bouygues Construction. Les épisodes sont disponibles en 4 langues (français, anglais, allemand et espagnol).

Au programme ? Un nouveau référentiel de valeurs de Bouygues Construction : Engagement Santé et Sécurité ; Ethique et Conformité ; Travailler ensemble ; Exigence du résultat ; Force de proposition et d’innovation ; Mobilité professionnelle.

" Des Experts à Incroyable Talent, en passant par Deal Or Not Deal, « FairPlay » emprunte les codes de ces émissions à grande notoriété en les transposant dans les problématiques métiers des collaborateurs. "

L’objectif est avant tout de sensibiliser les collaborateurs de Bouygues Construction à ce nouveau changement éthique. Pour se faire, nos ingénieurs pédagogiques se sont associés aux experts de Bouygues Construction pour créer cette web-série.

Un format court et dynamique sur la base du storytelling

La série intitulée « FairPlay » se compose de 6 épisodes de 10 minutes. Pourquoi un format vidéo ? Pour son fort potentiel d’immersion et sa facilité d’utilisation, qui font de lui le média digital le plus populaire du moment.

En effet, cette web-série est calquée sur un modèle d’émissions de télévision, pour favoriser l’ancrage de ces valeurs et encourager un changement comportemental. Des Experts à Incroyable Talent, en passant par Deal Or Not Deal, « FairPlay » emprunte les codes de ces émissions à grande notoriété en les transposant dans les problématiques métiers des collaborateurs. Appuyées par un storytelling impactant, elles suscitent de l’émotion et permettent ainsi d’illustrer et de mettre en avant les bonnes pratiques.

Petit plus : à chaque épisode, une épreuve interactive permet à chaque participant d’évaluer, de façon pédagogique et ludique, leurs connaissances sur les valeurs traitées dans l’épisode.

Découvrez le premier épisode :



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